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市纪委建立三项制度提升干部素质

发布时间:2017/04/28  发布人:赵旭东 [阅读次数:3820]   [关闭


    今年以来,宁安市纪委为落实打铁还需自身硬的要求,加强业务培训,通过建立三项制度,提升干部素质。

    一是建立日记事制度。全委每名领导、机关干部都要对自己每日工作、学习情况和领导交办的工作全程记录,形成备忘录,既是对自己工作的记实,又可以在实际工作需要时备查,有利于工作的开展。

    二是建立日学习制度。做到人手一本《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》等法律法规,便于随时查阅,并且每天都安排一定时间进行自学,并记好学习笔记,不断提高自己的执纪监督和纪律审查的理论水平。

    三是建立月讲课制度。每名班子成员根据各自分管工作、科室主任根据自身业务每月都进行一次集中讲课,课后全体人员进行交流学习。在自我提高的同时,实现资源共享,共同提高,共同进步,极大提升了全委干部的素质。(于荣年)

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